महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड
(कोल इंडिया लिमिटेड की एक मिनीरत्न सहायक कंपनी)
सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005
संगठन का विवरण
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कंपनी प्रोफाइल
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| निगमन की तारीख |
03.04.1992
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| कॉर्पोरेट स्टेटस |
इस कंपनी की स्थापना कंपनी अधिनियम, 1956 के अन्तर्गत हुई है
और यह कोल् इंडिया लिमिटेड जो की काफी हद तक (90%)
भारत सरकार के अधीन है की सहायक कंपनी है
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| व्यवसाय |
कोयले की खनन से संलग्न
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| एमसीएल के क्षेत्र |
तालचेर कोलफील्ड
1. जगन्नाथ क्षेत्र 2. तालचेर क्षेत्र 3. हिंगुला क्षेत्र 4. लिंगराज क्षेत्र 5. भरतपुर क्षेत्र 6. कनिहा क्षेत्र 7. सुभद्रा क्षेत्र 8. भुबनेश्वरी क्षेत्र इब वैली कोलफील्ड 1. इब वैली क्षेत्र 2. ओरिएंट क्षेत्र 3. लखनपुर क्षेत्र 4. बसुन्धरा क्षेत्र 5. महालक्ष्मी क्षेत्र संयुक्त उद्यम परियोजना 1.एमजेएसजे लिमिटेड 2.एमएनएच शक्ति लिमिटेड 3. महानदी बेसिन पॉवर लिमिटेड (SPV) 4. महानदी कोल रेलवे लिमिटेड |
| पंजीकृत कार्यालय |
जागृति विहार,
बुर्ला, सम्बलपुर ओडिशा - 768020 |
एमसीएल के अधिकारियों और कर्मचारियों के अधिकार एवं कर्तव्य
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निर्णय लेने की प्रक्रिया, पर्यवेक्षण और जवाबदेही के चैनलों सहित
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पर्यवेक्षण एवं जिम्मेदारी के चैनेल सहित निर्णय लेने की प्रक्रिया में अपनाई जाने वाली क्रियाविधि विभिन्न विभागाध्यक्षों द्वारा अपने संबंधित क्षेत्र में अपने कार्यकारी निदेशकों को कई प्रस्ताव पेश किए जाते हैं। कार्यकारी निदेशक उन प्रस्तावों पर निर्णय लेते हैं जो उनके प्रदत्त अधिकार क्षेत्र में होते हैं। निदेशक मंडल द्वारा अनुमोदन/जांच किए जाने वाले मामले निर्णय लेने के संबंध में अनुमोदन हेतु बोर्ड के समक्ष प्रस्तुत किए जाते हैं। जिन मामलों में कंपनी के शेयर होल्डरों के अनुमोदन अघोषित हैं, उन्हें कंपनी अधिनियम 1956 के प्रावधान के अनुसार शेयर होल्डर की आम बैठक में ले जाया जाता है। इसी प्रकार कुछ मामलों में सरकार द्वारा समय-समय पर जारी विभिन्न दिशा-निर्देशों के अनुसार सरकारी निर्णय अपेक्षित होते हैं उन्हें कोयला मंत्रालय भेजा जाता है। तब भी कुछ मामलों पर विभिन्न कार्यकारी निदेशकों को निर्णय लेना पड़ता है तब ऐसे मामलों पर सभी कार्यकारी निदेशकों द्वारा एक साथ निर्णय लिए जाते हैं। तब, कुछ मामलों पर सीएमडी की बैठक में सभी कंपनियों के सीएमडी तथा कोल इंडिया के कार्यकारी निदेशकों को एक साथ निर्णय लेना पड़ता है। |
एमसीएल द्वारा निर्धारित विभिन्न विभागों द्वारा कृत्यों के निर्वहन के लिए मानदंड
विभिन्न विभागों द्वारा किए जाने वाले कार्यों के लिए एमसीएल द्वारा निर्धारित मानक विभिन्न कार्यकरने के लिए बहुत स्पष्ट प्रक्रिया एवं दिशा-निर्देश उपलब्ध हैं, जो इस प्रकार है :- प्रदत् अधिकारधाराकंपनी के अधिकारी निदेशक-मंडल/संबंधित निदेशकों द्वारा दिए गए अधिकार के फ्रेम के तहत अपने कार्यों एवं दायित्व का निर्वहन करेंगे।निर्धारित नीति एवं दिशा-निर्देशधारानिर्धारित नीति एवं दिशा-निर्देश के अनुसार कोल इंडिया की नीति तथा दिशा-निर्देश से ही कंपनी के कार्य नियंत्रित होते हैं। अधिकारी अपने कार्य संपादित करते समय इन दिशा-निर्देश का अनुसरण करते हैं।नियमावलीधाराकोल इंडिया के पास प्रक्रिया नियमावली (प्रोसिजयर मैनुअल) हैं जिसमें सभी महत्वपूर्ण क्रिया-कलाप जैसे लेखा नियमावली, विपणन, कार्मिक, क्रय नियमावली आदि शामिल है। अधिकारी अपने कार्य करते समय इन नियमावलियों का अनुसरण करते हैं तथा इस तरह एकरूपता बनाए रखते हैं। ये नियमावली यह सुनिश्चित करते हैं कि ये कार्य सिलसिलेवार एवं संगठित ढंग से किए गए हैं।केंद्रीय सतर्कता आयोग के दिशा-निर्देशधारासार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम होने के नाते एमसीएल केंद्रीय सर्तकता आयोग द्वारा समय-समय पर जारी किए गए दिशा-निर्देशों का पालन करता है।लोक उपक्रमों के दिशा-निर्देशधारासार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम होने के नाते एमसीएल सार्वजनिक उद्यम विभाग और भारत सरकार के दिशा-निर्देश द्वारा समय-समय पर जारी दिशा-निर्देशों का पालन करता है।सांविधिक आदि प्रावधानों का अनुपालनधारासंबंधित कार्य करते समय अधिकारियों को कंपनी में लागू भारतीय संविधान के प्रावधान, सांविधि तथा नियम एवं कानून का पालन करना अपेक्षित है। |
एमसीएल के नियंत्रण में, या उसके कर्मचारियों द्वारा अपने कृत्यों का निर्वहन के लिए उपयोग किये गए नियमों, विनियमों, निर्देश, मैनुअल और रिकॉर्ड के ब्यौरे
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कंपनी मामलों से संबंधित मामले
वित्त और लेखा से संबंधित मामले
अनुबंध, खरीद, बिक्री, सिविल इंजीनियरिंग आदि से संबंधित मामले। कार्मिक और औद्योगिक संबंधों से संबंधित मामले
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एमसीएल द्वारा संग्रहित या उसके नियंत्रण के अधीन दस्तावेजों की श्रेणियों का वक्तव्य
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i)
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निगमन से संबंधित दस्तावेज
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• एसोसियेशन के अनुच्छेद एवं ज्ञापन पत्र
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ii)
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लेखा से संबंधित दस्तावेज
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• लेखा से संबंधित बही/पुस्तकें
• वार्षिक रिपोर्ट तथा लेखा • त्रैमासिक वित्तीय परिणामों के विवरण • लेखा नियमावली • आयकर के लिए कटौती, स्रोत पर कर कटौती से संबंधित दस्तावेज • वाउचरें इत्यादि |
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iii)
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कंपनी मामलों से संबंधित दस्तावेज
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• कंपनी अधिनियम, 1956 के तहत सांविधिक रजिस्टर
• कंपनी अधिनियम, 1956 के तहत वार्षिक रिटर्न • कंपनियों के रजिस्ट्रार के साथ दायर रिटर्न और प्रपत्र आदि -कंपनी अधिनियम के तहत |
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iv)
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बोर्ड मीटिंग तथा सामान्य (जेनेरल) मीटिंग से संबंधित दस्तावेज
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• बोर्ड मीटिंगों की कार्यसूची से संबंधित पेपर
• बोर्ड के निदेशकों की बैठकों की कार्यसूची (मिनट्स) बही/पुस्तक • शेयरहोल्डरों इत्यादि के सामान्य बैठकों की कार्यसूची बही/पुस्तकें |
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v)
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संस्थापना मामलों से संबंधित दस्तावेज
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• कर्मियों के विस्तृत समाकलित (कॉंनटेनिंग ) दस्तावेजों
• अधिकारियों के मूल्यांकन रिपोर्ट • शक्तियों/अधिकारियों का प्रात्यायोजन • कर्मचारियों के व्यक्तिगत फाइल |
सार्वजनिक सदस्यों के साथ परामर्श करने के लिए, या प्रतिनिधित्व के लिए, मौजूदा व्यवस्थाओं के ब्यौरे, तत्संबंधी नीति के निर्माण या उसके संबंध में
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महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड एक सरकारी उद्यम है। कोल इंडिया लिमिटेड और केंद्र सरकार के लिए संरक्षण और विकास की राष्ट्रीय नीति को तैयार करना, अनुशंसा करना और कोयला उद्योग से संबंधित सभी नीतिगत मामलों पर सरकार और सीआईएल को सलाह देना, इसके व्यवसायीक उद्देश्यों में से एक उद्देश्य यह भी है। इन नीतियों को संविधान, स्थिति, नियम और विनियम आदि के लागू प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए तैयार किया जाता है। नीतियों के निर्माण से पहले जनता के साथ परामर्श करने की कोई व्यवस्था नहीं है। |
एमसीएल के भाग के रूप में या उसके सलाह के प्रयोजन के लिए गठित बोर्ड, परिषदों, समितियों और अन्य 2 या अधिक व्यक्तियों से मिलकर बनाये गए निकायों के विवरण, और क्या इन बोर्ड, परिषदों, समितियों और अन्य निकायों की बैठकें जनता के लिए खुले हैं, या ऐसी बैठकों के मिनट जनता के लिए उपलब्ध हैं|
| महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड के एसोसिएशन के लेख के संदर्भ में कंपनी के प्रबंधन निदेशक मंडल के साथ निहित है। निदेशक मंडल की संरचना निम्नानुसार है : | |
एमसीएल के प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक, इसके विनियमों में दिए गए नियमन प्रणाली सहित
Pay scales for Board Level and below Board Level Executives is as under:
Grade |
Scale of Pay(₹) |
|---|---|
|
CMD(Sch A)
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200000-370000
|
|
Director(Sch A)
|
180000-340000
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CMD(Sch B)
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180000-320000
|
|
Director(Sch B)
|
160000-290000
|
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E-9
|
150000-300000
|
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E-8
|
120000-280000
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E-7
|
100000-260000
|
|
E-6
|
90000-240000
|
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E-5
|
80000-220000
|
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E-4
|
70000-200000
|
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E-3
|
60000-180000
|
|
E-2
|
50000-160000
|
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E-1
|
40000-140000
|
The wages of the Non Executives are fixed through negotiations with the Central Trade Unions. The monthly emoluments of workmen at various grades is as under:
Grade |
Scale of Pay(₹) |
|---|---|
|
Cat-I
|
1011.27
|
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Cat-II
|
1034.04
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Cat-III
|
1065.55
|
|
Cat-IV
|
1087.17
|
|
Cat-V
|
1132.33
|
|
Cat-VI
|
1181.83
|
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Excv.(Spl. Grade)
|
1393.24
|
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Excv.(Gr.A)
|
1325.69
|
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Excv.(Gr.B)
|
1248.78
|
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Excv.(Gr.C)
|
1195.75
|
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Excv.(Gr.D)
|
1154.04
|
|
Excv.(Gr.E)
|
1078.74
|
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Monthly Rated (Gr.A1)
|
47802.52
|
|
Monthly Rated (Gr.A)
|
37063.41
|
|
Monthly Rated (Gr.B)
|
34391.65
|
|
Monthly Rated (Gr.C)
|
31852.56
|
|
Monthly Rated (Gr.D)
|
29460.3
|
|
Monthly Rated (Gr.E)
|
28242.84
|
|
Monthly Rated (Gr.F)
|
27930.19
|
|
Monthly Rated (Gr.G)
|
27541.77
|
|
Monthly Rated (Gr.H)
|
26959.07
|
|
Clerical (Spl. Grade)
|
34391.65
|
|
Clerical (Gr.I)
|
31852.56
|
|
Clerical (Gr.II)
|
29460.3
|
|
Clerical (Gr.III)
|
28242.84
|
सब्सिडी कार्यक्रमों के क्रियान्वयन के तरीके, आवंटित राशि और ऐसे मात्रा के लाभार्थियों के ब्यौरे
एमसीएल किसी भी सब्सिडी का आवंटन नहीं करता है।
एमसीएल द्वारा दी गयी रियायत, परमिट या प्राधिकार के प्राप्तकर्ताओं के ब्यौरे
एमसीएल कोई रियायत, परमिट या प्राधिकरण प्रदान नहीं करता है |
जानकारी के संबंध में विवरण, इलेक्ट्रॉनिक रूप में उपलब्ध या एमसीएल द्वारा आयोजित
|
मैनुअल (नियमावली)
अधिनियम तथा अधिसूचना (एक्ट एंड नोटिफिकेशन)
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जानकारी प्राप्त करने के लिए, पुस्तकालय के काम के घंटे सहित, नागरिकों को उपलब्ध सुविधाओं के ब्यौरे
एमसीएल की तरफ से ऐसी कोई भी सुविधा जनता के लिए उपलब्ध नहीं है । लोक सूचना अधिकारी फोन पर और व्यक्तिगत रूप से सुबह 10:00 AM से शाम 5:00 PM तक (सोमवार से शुक्रवार) और शनिवार को सुबह 10:00 AM से 01:30 PM तक (छुट्टियों को छोड़कर) उपलब्ध हैं।
सूचना अधिकारियों के नाम, पद और अन्य विवरण
श्री के एम प्रसाद, महाप्रबंधक(उत्खनन)-एचआरडी एवं अपीलीय प्राधिकारी
महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड |
श्री गिरीश पटनायक, उप महाप्रबंधक (P-CPIO) एवं मुख्य लोक सूचना अधिकारी
महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड |
रंजित कौर, सहायक प्रबंधक (कार्मिक) एवं सहायक लोक सूचना अधिकारी
महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड |
| Areawise list of Central Assistant Public Information Officer | |
|---|---|
| Basundhara Area | Anil Kumar Srivastava, Area Personnel Manager |
| Bharatpur Area | Biranchi Das, Area Personnel Manager |
| CWS IB Valley | Ajit Kumar Patra, Area Personnel Manager |
| CWS Talcher | Ramakrushna Prusty, Area Personnel Manager |
| Hingula Area | Biswabas Behuria, Area Personnel Manager |
| IB Valley Area | D R Aswani, Area Personnel Manager |
| Jagannath Area | Clement Momin, Area Personnel Manager |
| Kaniha Area | Satish Vinayak Oak, Chief Manager(Mining) |
| Lingaraj Area | Amiya Nath Sharma, Area Personnel Manager |
| Lakhanpur Area | Sanjeev Kumar Bharadwaj, Area Personnel Manager |
| NSCH | Simanchal Panda, Area Personnel Manager |
| Orient Area | Sikha Chaterji, Area Personnel Manager |
| Talcher Area | Sisir Kumar Sahoo, Area Personnel Manager |
आरटीआई रिटर्न
वार्षिक रिटर्न
| वार्षिक रिटर्न 2010-11 |
त्रैमासिक रिटर्न
| 2022-23 | |||
|---|---|---|---|
पहली तिमाही  |
|||
| 2021-22 | |||
| पहली तिमाही | दूसरी तिमाही | तीसरी तिमाही | चौथी तिमाही |
| 2020-21 | |||
| दूसरी तिमाही | तीसरी तिमाही | चौथी तिमाही | |
| 2019-20 | |||
| पहली तिमाही | दूसरी तिमाही | चौथी तिमाही | |
| 2018-19 | |||
| चौथी तिमाही | तीसरी तिमाही | दूसरी तिमाही | |
| 2017-18 | |||
| दूसरी तिमाही | |||
| 2015-16 | |||
| चौथी तिमाही | दूसरी तिमाही | ||
| 2014-15 | |||
| दूसरी तिमाही | |||
| 2013-14 | |||
| तीसरी तिमाही | दूसरी तिमाही | पहली तिमाही | |
| 2012-13 | |||
| चौथी तिमाही | तीसरी तिमाही | दूसरी तिमाही | पहली तिमाही |
| 2011-12 | |||
| चौथी तिमाही |
मासिक रिटर्न
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लिंक
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|---|---|
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Transparency Audit Details
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RTI Act, 2005(in PDF)
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