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श्री पी के सिन्हा
अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक
(अतिरिक्त प्रभार)

कंपनी की जानकारी
  • महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड
    (कोल इंडिया लिमिटेड की एक मिनीरत्न सहायक कंपनी)
  • जी एस टी आई एन:21AABCM5188P1Z3
  • सी आई एन:U10102OR1992GOI003038
  • जाग्रति विहार, बुर्ला, सम्बलपुर--768020, ओडिशा

सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005

सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005

संगठन का विवरण

कंपनी प्रोफाइल
निगमन की तारीख
03.04.1992
कॉर्पोरेट स्टेटस
इस कंपनी की स्थापना कंपनी अधिनियम, 1956 के अन्तर्गत हुई है और यह कोल् इंडिया लिमिटेड जो की काफी हद तक (90%) भारत सरकार के अधीन है की सहायक कंपनी है
व्यवसाय
कोयले की खनन से संलग्न
एमसीएल के क्षेत्र
तालचेर कोलफील्ड
1. जगन्नाथ क्षेत्र
2. तालचेर क्षेत्र
3. हिंगुला क्षेत्र
4. लिंगराज क्षेत्र
5. भरतपुर क्षेत्र
6. कनिहा क्षेत्र
7. सुभद्रा क्षेत्र
8. भुबनेश्वरी क्षेत्र

इब वैली कोलफील्ड
1. इब वैली क्षेत्र
2. ओरिएंट क्षेत्र
3. लखनपुर क्षेत्र
4. बसुन्धरा क्षेत्र
5. महालक्ष्मी क्षेत्र
संयुक्त उद्यम परियोजना
1.एमजेएसजे लिमिटेड
2.एमएनएच शक्ति लिमिटेड
3. महानदी बेसिन पॉवर लिमिटेड (SPV)
4. महानदी कोल रेलवे लिमिटेड
पंजीकृत कार्यालय
जागृति विहार,
बुर्ला, सम्बलपुर
ओडिशा - 768020

एमसीएल के अधिकारियों और कर्मचारियों के अधिकार एवं कर्तव्य

  • प्रबंधन द्वारा निदेशकों, विभाग प्रमुखों और शाखा के प्रमुख को दिए गए शक्तियों से प्राप्त अधिकारों का निर्बाध रूप से प्रयोग करने के लिए समय-समय पर कार्यालय आदेश दिए जाते हैं।
  • महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड के अधिकारियों और कर्मचारियों के कर्तव्यों (ड्यूटी) को निदेशकों की नियुक्ति की शर्तें, कॉमन कोल कैडर, जॉब नोमेनक्लेचर, डेलिगेशन ऑफ़ पावर, विभिन्न विधियों आदि जैसे विभिन्न दस्तावेजों में कंपनी को दिया गया है।
  • इसके अतिरिक्त कंपनी के अधिकारियों और कर्मचारियों को प्रबंधन द्वारा भी कार्य प्रदान किए जाते हैं जिसके लिए समय-समय पर प्रशासनिक आदेश जारी किए जाते हैं।
  •  

    निर्णय लेने की प्रक्रिया, पर्यवेक्षण और जवाबदेही के चैनलों सहित

    पर्यवेक्षण एवं जिम्मेदारी के चैनेल सहित निर्णय लेने की प्रक्रिया में अपनाई जाने वाली क्रियाविधि विभिन्न विभागाध्यक्षों द्वारा अपने संबंधित क्षेत्र में अपने कार्यकारी निदेशकों को कई प्रस्ताव पेश किए जाते हैं। कार्यकारी निदेशक उन प्रस्तावों पर निर्णय लेते हैं जो उनके प्रदत्त अधिकार क्षेत्र में होते हैं। निदेशक मंडल द्वारा अनुमोदन/जांच किए जाने वाले मामले निर्णय लेने के संबंध में अनुमोदन हेतु बोर्ड के समक्ष प्रस्तुत किए जाते हैं। जिन मामलों में कंपनी के शेयर होल्डरों के अनुमोदन अघोषित हैं, उन्हें कंपनी अधिनियम 1956 के प्रावधान के अनुसार शेयर होल्डर की आम बैठक में ले जाया जाता है। इसी प्रकार कुछ मामलों में सरकार द्वारा समय-समय पर जारी विभिन्न दिशा-निर्देशों के अनुसार सरकारी निर्णय अपेक्षित होते हैं उन्हें कोयला मंत्रालय भेजा जाता है। तब भी कुछ मामलों पर विभिन्न कार्यकारी निदेशकों को निर्णय लेना पड़ता है तब ऐसे मामलों पर सभी कार्यकारी निदेशकों द्वारा एक साथ निर्णय लिए जाते हैं। तब, कुछ मामलों पर सीएमडी की बैठक में सभी कंपनियों के सीएमडी तथा कोल इंडिया के कार्यकारी निदेशकों को एक साथ निर्णय लेना पड़ता है।

    एमसीएल द्वारा निर्धारित विभिन्न विभागों द्वारा कृत्यों के निर्वहन के लिए मानदंड


    विभिन्न विभागों द्वारा किए जाने वाले कार्यों के लिए एमसीएल द्वारा निर्धारित मानक विभिन्न कार्यकरने के लिए बहुत स्पष्ट प्रक्रिया एवं दिशा-निर्देश उपलब्ध हैं, जो इस प्रकार है :-

    प्रदत् अधिकार

    धाराकंपनी के अधिकारी निदेशक-मंडल/संबंधित निदेशकों द्वारा दिए गए अधिकार के फ्रेम के तहत अपने कार्यों एवं दायित्व का निर्वहन करेंगे।

    निर्धारित नीति एवं दिशा-निर्देश

    धारानिर्धारित नीति एवं दिशा-निर्देश के अनुसार कोल इंडिया की नीति तथा दिशा-निर्देश से ही कंपनी के कार्य नियंत्रित होते हैं। अधिकारी अपने कार्य संपादित करते समय इन दिशा-निर्देश का अनुसरण करते हैं।

    नियमावली

    धाराकोल इंडिया के पास प्रक्रिया नियमावली (प्रोसिजयर मैनुअल) हैं जिसमें सभी महत्वपूर्ण क्रिया-कलाप जैसे लेखा नियमावली, विपणन, कार्मिक, क्रय नियमावली आदि शामिल है। अधिकारी अपने कार्य करते समय इन नियमावलियों का अनुसरण करते हैं तथा इस तरह एकरूपता बनाए रखते हैं। ये नियमावली यह सुनिश्चित करते हैं कि ये कार्य सिलसिलेवार एवं संगठित ढंग से किए गए हैं।

    केंद्रीय सतर्कता आयोग के दिशा-निर्देश

    धारासार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम होने के नाते एमसीएल केंद्रीय सर्तकता आयोग द्वारा समय-समय पर जारी किए गए दिशा-निर्देशों का पालन करता है।

    लोक उपक्रमों के दिशा-निर्देश

    धारासार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम होने के नाते एमसीएल सार्वजनिक उद्यम विभाग और भारत सरकार के दिशा-निर्देश द्वारा समय-समय पर जारी दिशा-निर्देशों का पालन करता है।

    सांविधिक आदि प्रावधानों का अनुपालन

    धारासंबंधित कार्य करते समय अधिकारियों को कंपनी में लागू भारतीय संविधान के प्रावधान, सांविधि तथा नियम एवं कानून का पालन करना अपेक्षित है।

    एमसीएल के नियंत्रण में, या उसके कर्मचारियों द्वारा अपने कृत्यों का निर्वहन के लिए उपयोग किये गए नियमों, विनियमों, निर्देश, मैनुअल और रिकॉर्ड के ब्यौरे

    कंपनी मामलों से संबंधित मामले

    • ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख
    • कंपनी अधिनियम, 1956 के तहत विभिन्न नियम

    वित्त और लेखा से संबंधित मामले

    • बजट और बजटीय नियंत्रण
    • वित्त मैनुअल
    • शक्तियों का प्रत्यायोजन

    अनुबंध, खरीद, बिक्री, सिविल इंजीनियरिंग आदि से संबंधित मामले।

    कार्मिक और औद्योगिक संबंधों से संबंधित मामले

    • राष्ट्रीय कोयला मजदूरी अग्रीमेंट- I से VII
    • कॉमन कोल कैडर
    • छुट्टी पर नियम, चिकित्सा उपस्थिति और उपचार नियम
    • हाउस बिल्डिंग एडवांस रूल्स, एलटीसी रूल्स आदि।
    • आचरण अनुशासन और अपील नियम
    • कैडर स्कीम
    • कोल इंडिया टीए/डीए नियम

    एमसीएल द्वारा संग्रहित या उसके नियंत्रण के अधीन दस्तावेजों की श्रेणियों का वक्तव्य

    i)
     निगमन से संबंधित दस्तावेज
    •  एसोसियेशन के अनुच्छेद एवं ज्ञापन पत्र
    ii)
     लेखा से संबंधित दस्तावेज
    •  लेखा से संबंधित बही/पुस्तकें
    •  वार्षिक रिपोर्ट तथा लेखा
    •  त्रैमासिक वित्तीय परिणामों के विवरण
    • लेखा नियमावली
    •  आयकर के लिए कटौती, स्रोत पर कर कटौती से संबंधित दस्तावेज
    •  वाउचरें इत्यादि
    iii)
      कंपनी मामलों से संबंधित दस्तावेज
    • कंपनी अधिनियम, 1956 के तहत सांविधिक रजिस्टर
    •  कंपनी अधिनियम, 1956 के तहत वार्षिक रिटर्न
    •  कंपनियों के रजिस्ट्रार के साथ दायर रिटर्न और प्रपत्र आदि -कंपनी अधिनियम के तहत
    iv)
      बोर्ड मीटिंग तथा सामान्य (जेनेरल) मीटिंग से संबंधित दस्तावेज
    •  बोर्ड मीटिंगों की कार्यसूची से संबंधित पेपर
    •  बोर्ड के निदेशकों की बैठकों की कार्यसूची (मिनट्स) बही/पुस्तक
    •  शेयरहोल्डरों इत्यादि के सामान्य बैठकों की कार्यसूची बही/पुस्तकें
    v)
      संस्थापना मामलों से संबंधित दस्तावेज
    •  कर्मियों के विस्तृत समाकलित (कॉंनटेनिंग ) दस्तावेजों
    •  अधिकारियों के मूल्यांकन रिपोर्ट
    • शक्तियों/अधिकारियों का प्रात्यायोजन
    •  कर्मचारियों के व्यक्तिगत फाइल

    सार्वजनिक सदस्यों के साथ परामर्श करने के लिए, या प्रतिनिधित्व के लिए, मौजूदा व्यवस्थाओं के ब्यौरे, तत्संबंधी नीति के निर्माण या उसके संबंध में

    महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड एक सरकारी उद्यम है। कोल इंडिया लिमिटेड और केंद्र सरकार के लिए संरक्षण और विकास की राष्ट्रीय नीति को तैयार करना, अनुशंसा करना और कोयला उद्योग से संबंधित सभी नीतिगत मामलों पर सरकार और सीआईएल को सलाह देना, इसके व्यवसायीक उद्देश्यों में से एक उद्देश्य यह भी है। इन नीतियों को संविधान, स्थिति, नियम और विनियम आदि के लागू प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए तैयार किया जाता है। नीतियों के निर्माण से पहले जनता के साथ परामर्श करने की कोई व्यवस्था नहीं है।

    एमसीएल के भाग के रूप में या उसके सलाह के प्रयोजन के लिए गठित बोर्ड, परिषदों, समितियों और अन्य 2 या अधिक व्यक्तियों से मिलकर बनाये गए निकायों के विवरण, और क्या इन बोर्ड, परिषदों, समितियों और अन्य निकायों की बैठकें जनता के लिए खुले हैं, या ऐसी बैठकों के मिनट जनता के लिए उपलब्ध हैं|

    महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड के एसोसिएशन के लेख के संदर्भ में कंपनी के प्रबंधन निदेशक मंडल के साथ निहित है। निदेशक मंडल की संरचना निम्नानुसार है :


    एमसीएल के अधिकारियों और कर्मचारियों की निर्देशिका



    एमसीएल के प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक, इसके विनियमों में दिए गए नियमन प्रणाली सहित

    Pay scales for Board Level and below Board Level Executives is as under:

    Grade
    Scale of Pay(₹)
    CMD(Sch A)
    200000-370000
    Director(Sch A)
    180000-340000
    CMD(Sch B)
    180000-320000
    Director(Sch B)
    160000-290000
    E-9
    150000-300000
    E-8
    120000-280000
    E-7
    100000-260000
    E-6
    90000-240000
    E-5
    80000-220000
    E-4
    70000-200000
    E-3
    60000-180000
    E-2
    50000-160000
    E-1
    40000-140000



    The wages of the Non Executives are fixed through negotiations with the Central Trade Unions. The monthly emoluments of workmen at various grades is as under:

    Grade
    Scale of Pay(₹)
    Cat-I
    1011.27
    Cat-II
    1034.04
    Cat-III
    1065.55
    Cat-IV
    1087.17
    Cat-V
    1132.33
    Cat-VI
    1181.83
    Excv.(Spl. Grade)
    1393.24
    Excv.(Gr.A)
    1325.69
    Excv.(Gr.B)
    1248.78
    Excv.(Gr.C)
    1195.75
    Excv.(Gr.D)
    1154.04
    Excv.(Gr.E)
    1078.74
    Monthly Rated (Gr.A1)
    47802.52
    Monthly Rated (Gr.A)
    37063.41
    Monthly Rated (Gr.B)
    34391.65
    Monthly Rated (Gr.C)
    31852.56
    Monthly Rated (Gr.D)
    29460.3
    Monthly Rated (Gr.E)
    28242.84
    Monthly Rated (Gr.F)
    27930.19
    Monthly Rated (Gr.G)
    27541.77
    Monthly Rated (Gr.H)
    26959.07
    Clerical (Spl. Grade)
    34391.65
    Clerical (Gr.I)
    31852.56
    Clerical (Gr.II)
    29460.3
    Clerical (Gr.III)
    28242.84

    एमसीएल के प्रत्येक एजेंसि के लिए आवंटित बजट, सभी योजनाएं, प्रस्तावित व्यय और संवितरण पर रिपोर्ट के विवरण

    सब्सिडी कार्यक्रमों के क्रियान्वयन के तरीके, आवंटित राशि और ऐसे मात्रा के लाभार्थियों के ब्यौरे

    एमसीएल किसी भी सब्सिडी का आवंटन नहीं करता है।

    एमसीएल द्वारा दी गयी रियायत, परमिट या प्राधिकार के प्राप्तकर्ताओं के ब्यौरे

    Mएमसीएल कोई रियायत, परमिट या प्राधिकरण प्रदान नहीं करता है |

    जानकारी के संबंध में विवरण, इलेक्ट्रॉनिक रूप में उपलब्ध या एमसीएल द्वारा आयोजित

    मैनुअल (नियमावली)
    • परिवहन संविदा नियमावली
    • टर्नकी संविदा/अनुबंध नियमावली
    • संविदा प्रबंधन नियमावली
    • पोस्ट अवार्ड प्रबंधन नियमावली
    • ठेकेदारों के पंजीकरण नियमावली
    • सिविल इंजीनियरिंग नियमावली - I
    • सिविल इंजीनियरिंग नियमावली - II
    • क्रय/खरीद नियमावली
    • क्रय नियमावली संशोधन

    अधिनियम तथा अधिसूचना (एक्ट एंड नोटिफिकेशन)
    • कोलियरी कन्ट्रोल आर्डर, 2000
    • कोलियरी कन्ट्रोल आर्डर से संबंधित अधिसूचना
    • खदानें तथा खनिजों (विकास एवं विनियम) अधिनियम, 1957 (20 दिसम्बर, 1999) तक के अनुरूप संशोधित)
    • खनिज अनुदान नियमें(1960) 18 जनवरी, 2000 तक के अनुसार संशोधित)
    • कोयला खदानें (राष्ट्रीयकरण) 1973 का 26 अधिनियम
    • कोयला धारक (बियरिंग) अधिग्रहण तथा विकास अधिनियम, 1957 (1957 का 20) 1.12.1976 को रूपान्तरित
    • कोयला धारक क्षेत्र अधिग्रहण तथा विकास अधिनियम के लिए अधिसूचना
    • कोल माइन्स प्रोविडेंट फंड(सीएमपीएफ) तथा विविध प्रावधान अधिनियम, 1948
    • सीएमपीएफ, कोल माइन्स फैमली पेंशन, कोल माइन्स डिपोजिट लिंक्ड (सम्बद्ध) इंश्योरेंस स्कीम्स
    • कोकिंग एवं गैर कोकिंग कोयला खदानें (राष्ट्रीयकरण) अधिनियम, 1973
    • कोयला खदानें (राष्ट्रीयकरण) संशोधन अधिनियम, 1976
    • कोयला खदानें राष्ट्रीयकरण विधियां (संशोधन) अधिनियम 1978
    • कोकिंग कोल माइन्स (राष्ट्रीयकरण) अधिनियम 1972
    • कोल माइन्स नेशनलाईजेशन लॉ (कोयला खदानें राष्ट्रीयकरण कानून), (संशोधन) अधिनियम 1986
    • कोकिंग कोल माइन्स (आकस्मिक प्रावधानें), अधिनियम 1971
    • कोल माइन्स (प्रबंधन का अधिग्रहण), अधिनियम 1973
    • कोल माइन्स (संरक्षण एवं विकास) नियम, 1975
    • कोल माइन्स (संरक्षण एवं विकास) नियम, 1974, 1974 की संख्या 28
    • कोल माइन्स संरक्षण एवं विकास से संबंधित अधिसूचनाएँ
    • कोल माइन्स पेंशन योजना, 1998
    • एसएलसी (एलटी) टीपीपीएस का संविधान
    • एसएलसी (एलटी) सीमेंट संयंत्रों का संविधान
    • एसएलसी (एलटी) स्पंज आयरन यूनिट का संविधान

    जानकारी प्राप्त करने के लिए, पुस्तकालय के काम के घंटे सहित, नागरिकों को उपलब्ध सुविधाओं के ब्यौरे

    एमसीएल की तरफ से ऐसी कोई भी सुविधा जनता के लिए उपलब्ध नहीं है । लोक सूचना अधिकारी फोन पर और व्यक्तिगत रूप से सुबह 10:00 AM से शाम 5:00 PM तक (सोमवार से शुक्रवार) और शनिवार को सुबह 10:00 AM से 01:30 PM तक (छुट्टियों को छोड़कर) उपलब्ध हैं।

    सूचना अधिकारियों के नाम, पद और अन्य विवरण

    1.) श्री एम के विश्वकर्मा, महाप्रबंधक(MM)-एचआरडी, एमसीएल मुख्यालय को "सूचना का अधिकार अधिनियम" की धारा 19 में निहित प्रावधानों के अनुसार महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड के लिए अपीलीय प्राधिकारी के रूप में नामित किया गया है |


    श्री एम के विश्वकर्मा, महाप्रबंधक(MM)-एचआरडी एवं अपीलीय प्राधिकारी
    महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड
    आनंद विहार, बुर्ला
    जिला- संबलपुर (ओडिशा)- 768020
    संपर्क फोन नंबर- 0663-2542798 (कार्यालय)
    संपर्क फैक्स नंबर- 0663-2542798

    2.) श्रीमती के वी जावेद, महाप्रबंधक (P-Co-ordn.), एमसीएल मुख्यालय को "सूचना का अधिकार अधिनियम" की धारा 5(1) में निहित प्रावधानों के अनुसार महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड के लिए मुख्य लोक सूचना अधिकारी के रूप में नामित किया गया है |

    श्रीमती के वी जावेद, महाप्रबंधक (P-Co-ordn.)/नियुक्ति) एवं मुख्य लोक सूचना अधिकारी
    महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड
    जागृति विहार, बुर्ला
    जिला- संबलपुर (ओडिशा)- 768020

    3.) श्री आर पी नंदा, मुख्य प्रबंधक (कार्मिक), एमसीएल मुख्यालय को "सूचना का अधिकार अधिनियम" की धारा 5(2) में निहित प्रावधानों के अनुसार महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड के लिए सहायक लोक सूचना अधिकारी के रूप में नामित किया गया है |

    श्री आर पी नंदा, मुख्य प्रबंधक (कार्मिक) एवं सहायक लोक सूचना अधिकारी
    महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड
    आनंद विहार, बुर्ला
    जिला- संबलपुर (ओडिशा)- 768020

    Areawise list of Central Assistant Public Information Officer
    Basundhara Area Anil Kumar Srivastava, Area Personnel Manager
    Bharatpur Area Biranchi Das, Area Personnel Manager
    CWS IB Valley Ajit Kumar Patra, Area Personnel Manager
    CWS Talcher Ramakrushna Prusty, Area Personnel Manager
    Hingula Area Biswabas Behuria, Area Personnel Manager
    IB Valley Area D R Aswani, Area Personnel Manager
    Jagannath Area Clement Momin, Area Personnel Manager
    Kaniha Area Satish Vinayak Oak, Chief Manager(Mining)
    Lingaraj Area Amiya Nath Sharma, Area Personnel Manager
    Lakhanpur Area Sanjeev Kumar Bharadwaj, Area Personnel Manager
    NSCH Simanchal Panda, Area Personnel Manager
    Orient Area Sikha Chaterji, Area Personnel Manager
    Talcher Area Sisir Kumar Sahoo, Area Personnel Manager

    आरटीआई रिटर्न

    वार्षिक रिटर्न

    वार्षिक रिटर्न 2010-11

    त्रैमासिक रिटर्न

    2021-22
    पहली तिमाही दूसरी तिमाही
    2020-21
    दूसरी तिमाही तीसरी तिमाही चौथी तिमाही
    2019-20
    पहली तिमाही दूसरी तिमाही चौथी तिमाही
    2018-19
    चौथी तिमाही तीसरी तिमाही दूसरी तिमाही
    2017-18
    दूसरी तिमाही
    2015-16
    चौथी तिमाही दूसरी तिमाही
    2014-15
    दूसरी तिमाही
    2013-14
    तीसरी तिमाही दूसरी तिमाही पहली तिमाही
    2012-13
    चौथी तिमाही तीसरी तिमाही दूसरी तिमाही पहली तिमाही
    2011-12
    चौथी तिमाही

    मासिक रिटर्न

    2021-22
    अक्टूबर, 2021
    अप्रैल, 2021 मई, 2021 जून, 2021 सितम्बर, 2021
    2020-21
    जनवरी, 2021 मार्च, 2021
    सितम्बर, 2020 अक्टूबर, 2020 नवम्बर, 2020 दिसम्बर, 2020
    अप्रैल, 2020 मई, 2020 जून, 2020 अगस्त, 2020
    2019-20
    जनवरी, 2020 फरवरी, 2020 मार्च, 2020
    अगस्त, 2019 सितम्बर, 2019 अक्टूबर, 2019 नवम्बर, 2019
    जुलाई, 2019 जून, 2019 मई, 2019 अप्रैल, 2019
    2018-19
    मार्च, 2019
    सितम्बर, 2018 नवम्बर, 2018 दिसम्बर, 2018 फरवरी, 2019
    2017-18
    अप्रैल, 2017 सितम्बर, 2017
    2016-17
    जुलाई, 2016 अगस्त, 2016
    2015-16
    मार्च, 2016 सितम्बर, 2015 अगस्त, 2015
    2014-15
    नवम्बर, 2014 अक्टूबर, 2014 सितम्बर, 2014
    2013-14
    फरवरी, 2014 जनवरी, 2014 दिसम्बर, 2013 नवम्बर, 2013
    अक्टूबर, 2013 सितम्बर, 2013 अगस्त, 2013 जुलाई, 2013
    जून, 2013 मई, 2013 अप्रैल, 2013
    2012-13
    मार्च, 2013 फरवरी, 2013 जनवरी, 2013 दिसम्बर, 2012
    नवम्बर, 2012 अक्टूबर, 2012 सितम्बर, 2012 अगस्त, 2012
    जुलाई, 2012 जून, 2012 मई, 2012 अप्रैल, 2012
    2011-12
    मार्च, 2012 फरवरी, 2012 जनवरी, 2012 दिसम्बर, 2011
    नवम्बर, 2011 अक्टूबर, 2011 सितम्बर, 2011 अगस्त, 2011
    जुलाई, 2011 जून, 2011 मई, 2011 अप्रैल, 2011

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